女经理钟某在侵吞酒楼18.8万余元被发现后，双方签订协议，她除了归还酒楼18.8万余元外，还需支付2倍扣罚即37.6万余元。因她未支付款项，酒楼报警，她在案发后退还酒楼18.8万余元，还因犯职务侵占罪被判处缓刑。酒楼又提起诉讼，向她索赔37.6万余元。
记者从中国裁判文书网获悉，广东中山市第二人民法院近日公开该案一审判决书，判决驳回酒楼的诉讼请求。
女经理侵吞酒楼18万余元
退还后获缓刑，被酒楼起诉索赔37万余元
43岁的钟某家住广西。今年7月，中山市某酒楼向法院提起诉讼，请求判令钟某向酒楼支付赔偿款37.6万余元。
法院审理查明，2022年5月至2024年5月，她在担任中山市某酒楼楼面经理期间，利用对接客户点菜、处理菜品数量、收款的职务便利，使用个人微信收取客户款项，后在酒楼点菜系统中删除菜品、取消订单，通过将收取的营业款部分转回或不转回酒楼的方式，侵吞酒楼应收款共计18.8万余元。
2024年5月28日，钟某的侵占行为被酒楼发现后，双方签订调解协议。协议约定的内容包括钟某于当天归还酒楼应收账款18.8万余元，其2022年3月到2024年5月期间的奖励及提成10858元全部返还给酒楼；根据酒楼员工规章制度，对钟某实施2倍扣罚即37.6万余元；立即开除钟某，未发放工资不予发放，并保留追究钟某刑事与民事责任的权利等。
另查明，由于钟某未按调解协议约定向酒楼支付款项，酒楼报警。2024年6月5日，警方在广西陆川县将钟某抓获归案。今年4月18日，中山市第二人民法院在查明钟某职务侵占酒楼18.8万余元属实，案发后已退还酒楼18.8万余元后，以钟某犯职务侵占罪，判处其有期徒刑10个月，缓刑1年2个月，并处罚金4000元。该判决已生效，钟某在判决后已缴纳罚金。
对于酒店的起诉，钟某认为，双方此前调解协议中的2倍扣罚不符合法律规定，显失公平。
酒楼索赔一审被驳回
法院：远超实际损失，违背公平原则
那么，酒楼能否根据双方签订的调解协议，向钟某主张37.6万余元赔偿款呢？
法院认为，按照劳动合同法相关规定，劳动者需向用人单位承担赔偿责任仅限于违法解除劳动合同造成损失、违反保密义务造成损失、违反竞业限制造成损失三种情况。本案中，钟某的行为是利用职务便利侵占公司财产，属于刑事犯罪，与上述三种情形均不吻合。此外，双方签订案涉调解协议后，由于钟某未按约定向酒楼支付款项，酒楼选择报案。钟某在退赔酒楼全部直接损失18.8万余元后，已因刑事犯罪接受惩罚，其再向酒楼支付高额赔偿款将导致其被双重惩罚，违背公平原则。
法院还认为，酒楼主张的赔偿款37.6万余元是直接损失的2倍，该赔偿款名为违反规章制度的扣罚，实为违约金，也远超合理范围。案涉调解协议签订时，钟某处于被酒楼刑事案件追诉的压力之中，其缺乏应有的判断能力，酒楼主张的赔偿款远超实际损失且缺乏依据，构成民法典相关规定的显失公平。钟某退赔的18.8万余元已消除损失基础，继续履行该赔偿条款违背公平原则。
据此，今年8月22日，中山市第二人民法院作出一审判决，驳回中山市某酒楼的全部诉讼请求。
（红星新闻）
