据外媒报道，伦敦商学院的研究人员们发现，在某些特殊情况下，女性长得漂亮也会为工作带来麻烦。
虽然我们可能会对此不以为然，但实际上好看的人也会在生命中的某个时刻做入门级工作。对于大部分人而言，长得好看就是一种运气。一般而言我们会亲切地对待美人，总是会给他们投更多票，给他们更多钱。任何事情都有双面性，长得好看也不例外。
来自伦敦商学院的研究员Margaret Lee表示：“我们的研究表明，在做不那么值得的工作时，长得好看的人可能会被歧视。这与其它相关研究形成了反差。”Lee带领一队心理学家们，评估了同美人参与的决策有关的各种假设。
美貌是一种主观性较强的东西，在旁观者的眼里什么才称得上美貌呢?研究人员们利用两位有不同视觉吸引力之人的照片，令138名参与者在办公场景中进行角色扮演。参与者们会被单独告知照片中的两个人，有一个人对他们的工作不满，并被要求挑出那个人。第二个实验则更进一步，研究人员们让另外一组不足两百人的参与者辨别上述名为“运营部组员”的人中谁不喜欢平淡的工作。
上述两个最新研究是为了让实验更贴近现实世界，让参与者们挑出候选人(伪造的和真实的)是否适合各种职位。每一个研究均证实如果你想要一般般的工作，那就请不要长得那么好看。
Lee说道：“我们发现参与者们比起长得平平无奇的人，认为好看的人更有资格做更好的工作，并且长得好看的人也不那么安分。”换句话说，同样的偏见使得我们认为美人更值得尊敬、高薪以及在大企业的工作，这种偏见同样让我们认为他们不适合没那么刺激也没那么有回报的工作。“在挑人去做不那么称心的工作时，相比美人，决策者更有可能选择没那么有吸引力的人。”
这种决定不受雇主自己的审美影响，长得更好看的参与者们也不认为他们自己更值得做更刺激的工作。研究人员们的结论根据人们的审美及对工作看法而来，与现实世界的差距较小。参与者们还受到不合意工作这一定义的影响，毕竟我们许多人都觉得成为运营部的普通一员还不错。
该研究能够让我们了解自己是否有偏见，或者找方法尽可能消除偏见。美人并不能赢得所有的工作，并且由于工作没能得到工作本身也是一种偏见，不论对于其他人而言这样的工作有多无聊。
该研究被发表在《个性与社会心理学期刊》上。
