为全面掌握村级班子、干部履职和后备力量等情况，进一步选优配强村级班子，做好2021年村级组织换届选举准备。云南玉溪市红塔区按照玉溪市委组织部《关于做好村级班子分析研判工作的通知》要求，下派专项调研组，摸清摸准全区村（社区）干部真实情况。
强化党委主体责任，扛起政治引领之责
每个调研组确定一名区委领导进行联系，为分析研判工作提供指导。明确各乡（街道）党（工）委书记为各调研组责任领导，承担主体责任，切实把好分析研判工作的政治关。各调研组与乡（街道）党（工）委领导召开见面会说明来意、商定工作、确定行程，并会同乡（街道）班子成员充分考察村（社区）情况。推动广大村（社区）干部在脱贫攻坚巩固提升、乡村振兴、基层治理、为民服务中担当作为。
发挥部门联动优势，审查审核共同推进
红塔区选派45名干部组建9个专项调研组，对全区11个乡（街道）、104个村（社区）逐村分析、逐村研判。调研组成员由组织部、政法委、统战部、信访局、农业农村局、自然资源局、乡（街道）等单位干部组成，充分发挥各部门联动优势，在分析研判工作中同步开展村（社区）干部任职资格审查与个人能力审核，让村（社区）党组织干部选任从“能不能”向“好不好”转变，为全面建成小康社会，深入实施乡村振兴战略提供组织保证。
注重听取基层民意，考准考实干部绩效
为准确收集基层民情民意，研判摸准村（社区）工作实绩，各调研组扎实开展“三测评一考察”工作，到乡（街道）、村（社区）与有关人员进行谈话，听取村（社区）“两委”和监委会班子及班子成员的工作情况；分别组织谈话人员对村（社区）“两委”和监委会班子及班子成员、村（社区）专干进行民主测评；调研组实地走访、查阅台账，充分掌握实际情况。
统筹谋划周密布局，选优配强基层班子
调研结束后，各调研组逐村、逐社区总结分析，形成调研报告。区委组织部主要负责人会同纪委监委、民政、农业农村等部门领导，听取各调研组情况汇报。把确定出的“重点村”、“难点村”，列为软弱涣散基层党组织进行集中整顿，对不履职、不胜任、工作成效差、群众意见大的村（社区）党组织书记，按规定进行届中调整。对调研中发现的优秀后备力量，积极为他们搭建工作平台，增进党员群众对他们的了解，为2021年村级组织换届选举夯实基础。
云南网通讯员 红组轩
