云南网讯（记者 高艺萌）“寻找最闪亮的你，愿者上钩、我们专治怀才不遇、高手通缉令……”在年轻个性化的招聘启事标语中，招聘求职的气息扑面而来。8月10日，“职来职往”云南工程职业学院2018年校园双选会在该校铭鼎广场举行，吸引省内外500余家用人单位到场“抢人才”，场面十分火爆。
此次双选会由云南省委高校工委、省教育厅主办，云南工程职业学院与云南省大中专毕业生就业服务中心联合承办，面向云南工程职业学院2018届、2019届共9384名毕业生，提供实习与就业岗位近12000个，涉及经济、管理、营销、维修、土建、设计、网络、汽修、机电、工程、教育、财务、人资等21个专业（方向），吸引不少毕业生到场求职。
“大米”搬上展台 企业各种“花样”福利招揽人才
一大早，云南工程职业学院铭鼎广场就变成了一片红色的海洋，各用人单位布置好各自的展位迎接求职大军的到来。不到上午十点，毕业生们便来来往往穿梭在一个个用人单位之间，寻找着心仪的工作岗位。
除了个性十足的标语吸引毕业生的眼球，现场还有一家企业把几袋“大米”搬上了展台，引起学生们的围观。原来，这是一家谷物食品有限公司来“招人”。该公司人力资源负责人王先生介绍，因为公司总部在黑龙江，近两年刚进入云南市场正缺人才，所以此次招聘就把主打的农产品搬到了现场，想用直接展示的方式引起优秀人才的进一步了解。
记者注意到，除了这些企业引人注意，我省不少建筑工程类的企业展台前也都排起了长队。在云南世博建设监理有限责任公司的展位前，前来递送简历的学生围绕在招聘人员身边，询问着意向岗位的更多要求。该企业相关负责人江先生介绍，此次要招聘50人左右，主要需求的是建筑工程技术、工程造价、水利水电、工程测量等专业人员，所以选人时既看中专业对口，也希望毕业生能够踏实肯干、吃苦耐劳。由于开出了实习生2000元/月，包吃住且工作中有“师带徒”，该企业第一次来招聘便收到不少学生的简历。
事实上，现场不少企业还根据各自情况，将省内工作地点可选、年终奖、员工旅游、培训深造、餐补、提供住宿等作为“福利”用来吸引人才。
毕业生大多95后 “专业”和“技能”是求职关键词
由于学校办学特点和优势，现场招聘单位中“建筑工程类”单位大多受到毕业生们的青睐。尽管不少求职学生还是97年、98年的“小鲜肉”，但采访中他们大多数就业时首要考虑的还是“专业对口”和“掌握技术”。手拿好几份简历的王建军，是云南工程职业学院汽车机电学院汽修专业的学生，逛了一早上，他收集了几家汽车行业企业的招聘广告并投了简历。小王说：“这次找工作薪资是次要的，主要想找一个能学到东西的好单位去实习，在工作实践中完善专业上的不足，掌握好专业技术。”
98年的小伙儿董江禹，学习的是水利水电专业，这次双选会上他已基本确定去重庆的一家土地房屋勘测规划设计公司实习。“实习期间，这家公司有培训，有人带，虽然去外地工作也会辛苦，但是我就想多一份手艺，多一个出路，掌握好专业技能，”小董说。
据云南工程职业学院就业创业指导老师介绍，对于岗位的选择，应届毕业生首选是专业对口或相关的岗位，往届毕业生首选岗位发展前景，其次是地域、薪资、福利待遇等。相比去年，以云南省为主要就业市场，用人需求稳中有升，单位层次与专业对口度提升，单位招聘岗位数量及待遇也有所提升，需求量较大的行业主要是教育培训、机电电气、建筑装饰、金融服务、网络信息等。
加强校企合作 推进共建培养班模式促学生就业
云南工程职业学院校长子重仁介绍，本次校园双选会学校专门成立领导及工作小组，本着“对毕业生负责，对单位负责”的原则，严格审查用人单位资质，坚决杜绝虚假招聘、诚信差和待遇过低的单位进校招聘；高度重视精准就业服务，根据专业特点和毕业生就业需求，在对前期700多家近3万招聘岗位优中选优层层筛选的基础上，综合评定500多家用人单位可进校招聘。
“此次双选会的参与企业数量、岗位数、学生人数等较往年有大幅增加，给学生更多选择的机会。目前，学校构建了精准就业指导服务机制，鼓励举办分层次、分类别、分行业的中小型校园招聘活动，采用网上初选、线下面试的便捷校园招聘模式，促进学子就业。”子重仁表示，学校就业率在97%以上，此前校内各二级分院开展了多场专场招聘会，有毕业生已顺利签约。
据悉，云南工程职业学院通过与知名企业建立稳定的校企合作关系，为不同专业学生订制并开设订单班，推进校企现代学徒制机制建设，推进校企“招生就业一体化”专业共建合作培养模式班的建设，让大部分毕业生不出校门，即能完成单位选择、面试、签订实习（就业）协议等程序。
