为进一步加强辅警队伍管理，提高队伍凝聚力、战斗力和向心力，打造一支高素质的辅警队伍，云南昆明石林交警坚持以党建为引领，以考核办法为支撑，全面促进辅警队伍规范化、精细化管理，有效实现警务资源整合，充分发挥辅警在交通安全管理中的重要作用。
党建引领增实力
以“五星级”党支部创建活动为载体，在支部下设四个党小组，真正做到工作到哪里、党的建设就到哪里。
将党建工作与“强政治、提效能、重结果”专项督察、“政法队伍教育整顿”“辅警队伍专项治理”等重点工作有机结合，坚持落实“每周一学”“送学、补课”等机制，大力开展主题教育，教育引导辅警增强政治意识、责任意识，拧紧理想信念“总开关”，守好从警之路“高压线”。并分层次、分类别组织辅警参加“三会一课”“主题党日”等活动，让辅警学好党史必修课，以坚定的理想信念书写从警路上“新答卷”。在党的思想指引和感召下，王朝政、吴晓凤2名同志主动向组织递交入党申请书。
坚持“党建+”思想，把党建与业务有机融合，以县局辅警管理“两个办法”为重点，邀请政工、法制、县检察院、支队等相关部门领导开展专题培训和辅导。通过常态化岗前必训、履职培训等，着力培养政治可靠、业务过硬的交管辅警“能手”。在昆明市公安机关2021年警务辅助人员交通管理技能大赛中，大队荣获团体奖第一名，辅警段剑金荣获优秀指挥员二等奖（并荣获市公安局表彰，被评为全市公安机关“最美辅警”），辅警黄兴龙、时雁波、李茂盛分别荣获交通管理技能个人第一名和第三名的佳绩。
科学考核激活力
为切实解决警力不足与繁重的工作任务的矛盾，大队党支部对下设的7个中队进行了调研，充分听取了各中队的实际情况，紧抓思想、作风、业务“三个关键点”，以队伍积分管理考评为基础，综合车管、外勤、内勤各中队工作量、任务难易程度等，将一类、二类辅警类别，下划至各中队，由各中队针对每个辅警岗位职责，制定切合实际的考核办法，对辅警进行考核。
车管中队以大队“每月一考”为重点，从日常考勤、遵规守纪、履职能力等方面入手，建立日常工作与重点工作相结合、基础分值与加扣分相补充的考核办法，对辅警每月进行综合考评；内勤中队结合工作特点，将办文办会差错率、简报信息采用率、其他中队评价率等作为评定一类、二类辅警的参考；事故中队、各外勤中队将警情回访满意率、协助民警办理案件数量、执法质量、群众举报投诉等执勤执法活动中常见、常犯的问题作为衡量辅警工作成效的指标。量体裁衣、有据可查、客观公正的考核评价机制，既扭转了大兵团作战“南郭先生”滥竽充数，又形成了抢争上游的良好氛围，充分发挥了辅警队伍在交通管理中的重要作用。
今年以来，大队“减量控大”工作取得明显成效，实现了亡人事故历史新低，未发生一次死亡2人以上的较大道路交通事故，交通安全形势持续平稳。在全市事故预防“减量控大”集中整治第一波次考核工作中，取得了第一名的好成绩。
严管厚爱聚合力
牢固树立管好人才能干好事的思想，以“政法队伍教育整顿”“辅警队伍专项整治”等为重点，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，进一步完善辅警队伍层级化管理机制，明晰大队领导、中队领导和带辅民警“三级”责任，将辅警遵规守纪、工作绩效等与分管领导和带辅民警年终评优评先、公务员考核等相挂钩，促使各级责任人种好自己的田、管好自己的人，对每个辅警的思想、交友、家庭、婚恋等情况，做到知其然更知其所以然，前移管理脚步，做到对症下药，“三级”责任的精细化管理，有效防止了队伍违法违纪问题发生。
建立辅警健康档案，年初即有计划安排辅警进行公休，组织辅警开展医疗服务、心理健康辅导等工作，让辅警感受到组织的温暖；积极鼓励辅警参加学历提升及各种文体活动，对警种大比武、擂台赛、重大安保及执法执勤中有突出表现的人员及时在大队进行通报表扬，经常性的关心关爱，让辅警感受到组织的温暖，切实增强辅警的职业自豪感，凝聚起辅警为守护平安而战、为荣誉而战的强大精神动力。
2021年以来，辅警井浩豫获县委政法委2021年度见义勇为称号；李瑞寅、毕余晶等同志主动请战到疫情防控一线，用行动践行“疫情就是命令，防控就是责任”的承诺，是大队“疫”无反顾的逆行“排头兵”；创文工作中，范贵红、杨松、周云红、高刘斌、陈红等同志一直坚守在创文前沿，用“忠诚、担当、奉献、坚守”铸就“创文”交通管理工作最美“警色”；赵伟极、杨立江、杨继华、杨辉等同志坚守岗位，恪尽职守，让“警察蓝色衬衣+荧光黄背心”成为了COP15安保维稳工作中最动人的一抹颜色，荣获上级先进个人表彰荣誉；吴晓凤、赵福平、杨天魁、赵旭等同志为石林争创“全国平安先进示范县”贡献了公安力量。
云南网通讯员 王惠珍
