自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，楚雄彝族自治州坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，结合实际情况，创新开展“问题起底、党员服务、群众满意”工作，建立“两项工作机制”，深入开展“三项实践活动”，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
建立“一计划四清单”工作机制
楚雄州坚持以县处级以上领导班子和领导干部为重点，推行“项目化+清单式”工作模式。聚焦主题制订学习计划，组织全州1.29万个党组织和1205名处级党员领导干部一人不漏制订学习计划,力求把学习教育落实到位。
州委常委班子率先垂范，开展理论中心组学习４次、举办读书班２期、开展专题研讨交流６场次。全州处级领导班子开展理论中心组学习2432次、举办读书班1584期、开展专题研讨交流5014场次；突出重点开列调研清单。
全州各级党员领导干部结合各自分管领域、分管工作确定4750个调研主题，形成调研报告4186份，讲授专题党课1198场次，确保调查研究具有针对性实效性；分层分类开列问题清单。
州、县直属单位重点查找履职履责、完成中心任务等方面的突出问题，县市重点查找做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等方面的突出问题，国企重点查找贯彻落实新发展理念、推动优化升级、加强党的建设等方面的突出问题，乡、村(社区)重点查找完成中心工作任务、贯彻落实党中央和省委决策部署、服务群众“最后一公里”等方面的突出问题，确保了问题查找全覆盖无盲区、刀口向内开列差距清单。
主题教育期间，全州各级领导班子及成员查摆问题1.8万个；较真碰硬开列整改清单。全州对查摆出的问题制定2.8万条整改措施，立行立改1.5万条。
建立党组织和党员“双报到”机制
楚雄州建立单位基层党组织向驻地基层党组织报到机制。组织州、县市机关、事业单位、人民团体、国有企业等单位基层党组织定期到驻地社区或村级党组织报到，实现资源共享、参与公共服务、解决难点问题。州县机关事业单位基层党组织在驻地开展公益志愿服务项目6308个，解决热点难点问题6649个，3626个机关党支部联系农村党组织，10万余名党员干部联系贫困群众。
建立在职党员向所属单位驻区和个人居住地基层党组织报到机制。组织2.6万余名在职党员向所属单位驻区党组织报到，1.5万余名在职党员到个人居住地党组织报到，接受所属单位驻区基层党组织和个人居住地基层党组织教育、监督、管理，充分发挥党员在驻区和居住地经济社会建设发展中的先锋模范作用、桥梁纽带作用。
深入开展“一亮两设三诺四个一”活动
楚雄州组织广大党员佩戴党员徽章，亮明党员身份，主动接受监督，使广大党员自觉当好尖兵、做好表率。
组织机关、企事业单位、人民团体等单位党组织设立党员先锋岗、党员责任区,全州共设立党员先锋岗3.48万个，设立党员责任区1.07万个。
组织党员广泛开展承诺亮诺践诺活动，全州党员结合自身业务工作公开承诺事项5.2万个。
组织州县机关在职党员深入到社区(村)开展挂包１个责任区、联系１户居民、开展１次志愿服务、为群众办１件实事“四个一”活动,全州在职党员为群众办实事12.24万件，以实际行动赢得群众支持、取得群众信赖。
深入开展“下基层、听意见、找问题”活动
楚雄州委常委班子坚持以上率下，按照“挂县联乡带村”要求，带动县处级以上领导班子和领导干部深入主题教育联系点、扶贫工作联系点和分管联系部门(单位)听意见、找问题,倾听群众心声，广泛征求意见建议。
先后召开座谈会3523场次，发放征求意见表3.7万余份，征求意见建议1.73万条，拉近了与人民群众的距离，融洽了与人民群众的关系。
深入开展“突出问题集中整改”
楚雄州坚持把调查研究、检视问题和听取意见建议查找的问题，脱贫攻坚、扫黑除恶督导、环保督察等发现的问题有机整合起来，盯住整改重点，形成整改合力，集中推动落实。
州委主题教育领导小组认真分析研判、形成整改清单、合力推动整改，梳理需由省级层面联动解决的问题20个、需由州级层面联动整改的项目清单30个，推动具体问题整改落实1082个。共解决群众操心事、烦心事、揪心事5573件，人民群众对整改落实满意度达99％以上，对主题教育总体评价满意度达99.92％。
云南网通讯员 蔡著孝
