时间已经过去3个多月，廉政家访的一幕幕还不时浮现在陆良县应急管理局副局长王强宝的脑海中，传递着守正有为的声音和力量。
2025年5月的一个周五，王强宝下班后和家人正在看电视，事前没有打招呼的局长曾荣阔登门造访。从工作、生活上的困难到与家人、邻里间的相处，从是否存在家属经商办企业方面的情况到对单位工作的意见建议，曾荣阔同王强宝扺掌而谈，和王强宝家属开诚布公说心里话。时间不知不觉中已经过了21点，但大家意犹未尽，仍在交心谈心。
像这样“一级访一级”的廉政家访制度，在陆良已经落地两年。依托该项制度，陆良县深入了解掌握党员干部家庭家教家风建设情况，助力党员干部树好家风、管好家人、处好家事、建好家庭。
家风正则民风淳，民风淳则社稷安。近年来，全省各级纪检监察机关与各级各部门深学细悟《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》，常态化开展廉政家访，教育引导党员干部及其家属筑牢拒腐防变的家庭防线，涵养清廉传家的良好社会风尚。
“开展廉政谈话，推进廉政家访是我们为家庭注入清廉‘细胞’的重要手段，也是及时了解干部家庭家教家风建设情况、纠治苗头性问题的有效机制。”云南省纪委监委相关负责人说。基于这样的认识，立足职能职责，省纪委监委聚焦“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体，以派驻监督做实日常提醒，建立常态化“家访+谈心”机制。同时，结合清廉云南建设新时代廉洁文化“强基行动”要求，聚焦严格执行个人有关事项报告制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企行为等方面，优化监督提醒机制，将家访情况纳入干部评价体系，以制度约束督促干部及家属重视家庭建设，立好家教家规，传承优良家风。
省纪委监委驻省教育厅纪检监察组进一步细化廉政家访工作举措，明确访什么、怎么访，建立分层分类走访方式，与党员干部及家属面对面拉家常、说廉洁、话家风，调动家属做好“身边监督”“枕边监督”，架起“组家”沟通“连心桥”。五华区纪委监委实行“双联助廉”监督机制，既通过逐级入户家访上门传递组织温暖，又举办座谈会互动聆听家属心声，教育引导党员干部及家属树立“家庭是一个荣辱与共的整体”理念。
案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。以案例为镜鉴，廉政家访中，全省各级纪检监察机关与各级各部门坚持在“防”字上下功夫，鼓励引导家属积极配合做好党员干部“八小时以外”监督，常吹家庭“廉政风”、常念家庭“廉政经”、常算家庭“廉政账”，同心协力把家庭建设成支持干事创业的“加油站”、防止腐败堕落的“避风港”。
“希望你们坚持做到‘四过问’：配偶收入明显反常要过问，配偶拿回高档商品要过问，配偶经常不在家吃饭要过问，配偶经常晚归要过问。”细察从“全家福”到“全家腐”再到“全家覆”的堕败轨迹，省纪委监委驻省人大机关纪检监察组把对党员干部的严管厚爱“送上门”，共建单位、家庭齐抓共管的协同监督管理机制，形成单位与家庭的监督合力。
“年轻干部正处在成长成才的关键阶段，要创新教育载体、强化节点干预，帮助其廓清思想迷雾、校准认知偏差，筑牢理想信念根基。”为了避免和防止不良家风在纪检监察干部，特别是年轻干部拒腐防变堤坝上划出裂痕，楚雄彝族自治州纪委监委扎实开展“家书说廉、家访讲廉、家庭助廉”活动，与年轻干部及家属深入剖析查办典型案件背后的家风问题，仔细梳理家风问题与贪腐行为的规律性联系，引导年轻干部净化社交圈、生活圈，激励年轻干部争当先锋、勇创佳绩。
廉政家访不是一访了之。全省各级纪检监察机关与各级各部门凸显廉洁齐家的时代意义，突出廉政家访成果的转化运用，让优良家风建设方向更加正确、基础更加牢固、效果更加明显。
在“全面覆盖、人人受访”后，峨山彝族自治县纪委监委督促各级党委（党组）按照“一人一档”原则建立家访档案，聚焦思想、行为、规范三要素，为党员干部精准“画像”，纪检监察机关跟踪监督管理，形成“组织+家庭”协同监督闭环，确保真正起到促廉助廉作用。着眼于建立纪检监察干部内外监督体系，曲靖市纪委监委在定期开展党性分析、谈心谈话的同时，常态化开展“吾家有纪”廉政家访，认真进行廉政风险排查，建立纪检监察干部廉政档案，动态深入了解掌握纪检监察干部思想状况，做到预警关口再前移、诉求渠道再拓宽、方法手段再创新、主体责任再明晰，有效提升纪检监察干部教育管理监督水平。
云南网记者 杨富东
