原标题：真心爱才 悉心育才 精心用才 ●真心爱才，有求贤若渴、善待人才的心态；悉心育才，有引领把关、甘当人梯的格局；精心用才，有选贤任能、量才施用的胆识 千秋基业，人才为本。党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，着眼抓好后继有人这个根本大计，强调“要源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才，真心爱才、悉心育才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”。认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，对于军队党员干部特别是各级领导干部而言，一个重要方面就是增强真心爱才、悉心育才、精心用才的思想自觉和行动自觉，把深入贯彻实施新时代人才强军战略当成应尽之责，当好“伯乐”，积极为建设堪当强军重任的人才队伍作贡献。 强军兴军靠人才，制胜未来靠人才。坚持发挥人才对强军事业的引领和支撑作用，靠建强人才队伍、激发人才活力，赢得军事竞争主动和打赢未来战争优势，是我们党领军治军的宝贵经验。回顾党领导人民军队走过的光辉历程，我们党有吸引人才的强磁场、培养人才的大熔炉、成就人才的大舞台，因而为我军发展壮大、克敌制胜、履行使命提供了坚强人才支撑。党员干部特别是领导干部肩负着为强军事业聚才兴才和引领人才干事创业的重任，只有以强烈的政治责任感和历史使命感，做到真心爱才、悉心育才、精心用才，积极营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才浓厚氛围，才能不辱使命、不负重托。 真心爱才，有求贤若渴、善待人才的心态。“尚贤者，政之本也。”真心爱才，源于对人才价值和作用深刻认知而从内心深处产生的真挚情感。对党员干部来说，这是做好人才工作的重要前提，更是事业所需、职责所系。重视人才首先在于真心爱才，寻览人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，关爱人才真诚竭力。各级干部特别是领导干部须秉持人才是第一资源的理念，把真心爱才体现到行动上，努力使人才施展才干有机会、建功立业有平台、发展进步有空间，真正让有真才实学的人才有用武之地；充分尊重和理解人才，把握军事人才的特殊性、多样性，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重、容错和纠错并举，着力激发人才创新创造的内生动力；主动关爱和服务人才，及时了解掌握人才的所思所想、所盼所忧，千方百计为他们办实事、解难题，多方位解除他们的后顾之忧，为广大人才创造舒心、暖心的工作生活条件和环境，切实把人才干事创业的积极性、主动性、创造性激发好、保护好。 悉心育才，有引领把关、甘当人梯的格局。“兴贤育才，为政之先务。”培养人才是功在当代、利在千秋的大事要事，各级干部不应着眼于一时的功绩，个人的得失，而应以“功成不必在我，功成必定有我”的忘我奉献，为人才成长铺好路。当今世界人才竞争首先是人才培养的竞争，人才培养的基础性、先导性、引领性地位作用更加凸显。各级干部特别是领导干部须把悉心育才贯穿到推进转型发展、改革创新的全过程，把握军事人才成长规律，走好人才自主培养之路，引导人才自觉加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。坚持把加强政治引领摆在首位，教育引导官兵牢记各项政治要求，增强对党忠诚、听党指挥的自觉性和坚定性，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，树牢理想信念，树正价值取向，追求崇高的思想境界；坚持把培养备战打仗人才作为重心，引导官兵按照打仗标准，下大力增强战略素养、联合素养、指挥素养、科技素养，聚精会神钻打仗、谋打仗、练打仗，提高打赢现代战争本领；坚持不断优化人才成长途径，鼓励引导官兵在火热军事实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，积极为有发展潜质的优秀年轻人才加快成长铺路搭桥，让他们在军事斗争准备第一线、遂行重大任务最前沿、科技创新攻关的主战场、条件艰苦的基层经受磨练，在实践中茁壮成长、脱颖而出。 精心用才，有选贤任能、量才施用的胆识。坚持聚天下英才而用之，是我党我军的重要成功之道、制胜之道。选什么人、用什么人，是一种导向和担当，关系政治生态，关系事业兴衰成败。各级干部特别是领导干部要把精心用才作为干部工作的重中之重，坚持牢牢把住政治关，把政治标准作为识别、选拔人才第一位的标准，深入搞好政治考察，确保使用的人才政治上绝对过硬；坚持从事业需要出发用好用活各类人才，做到强军胜战需要什么样的人就选用什么样的人，切实把那些德才兼备、善谋打仗、作风过硬、实绩突出的人才选拔上来，让事业激励人才，让人才成就事业；坚持树立注重基层、注重实干、注重官兵公认导向，及时发现、大胆使用各类优秀军事人才，特别是在重大军事活动和科研攻坚中涌现出来的优秀年轻人才，努力形成人尽其才、才尽其用、人才辈出的生动局面；坚持严格按原则、按政策、按规矩、按程序选人用人，公道正派、公正用人，不搞求全责备、平衡照顾、论资排辈，更不能搞小圈子、任人唯亲、凭个人好恶取才，强化靠制度用人的刚性约束，增强选人用人的科学性、准确性、公信度。（■邓一非）
